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Perché certificarsi

Meno infortuni, meno premio INAIL, meno responsabilità.

La ISO 45001 definisce i requisiti di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro: politiche, ruoli, valutazione dei rischi e miglioramento continuo per prevenire infortuni e malattie professionali. Condivide la struttura di ISO 9001 e 14001, quindi si integra facilmente con gli altri sistemi.

Non è obbligatoria, ma porta vantaggi molto concreti: con il modello OT23 dà accesso alla riduzione del premio INAIL (dal 5% al 28% del tasso medio di tariffa); un modello conforme si presume conforme all'art. 30 del D.Lgs. 81/08 ai fini dell'esimente 231 «per le parti corrispondenti»; e lo studio INAIL-Accredia ha misurato meno infortuni nelle imprese certificate. Il certificato lo rilascia un ente terzo accreditato Accredia.

  • ISO 45001
  • Accredia
  • OT23 · INAIL
  • Art. 30 · D.Lgs. 81/08
  • Modello 231

Cosa comprende

Dal sistema di gestione alla domanda OT23.

  • Analisi dei gap sulla sicurezza

    Confrontiamo lo stato dell'azienda con i requisiti della norma e con gli obblighi del D.Lgs. 81/08: DVR, procedure e formazione già presenti sono il punto di partenza.

  • Sistema di gestione della sicurezza

    Costruiamo politica, analisi del contesto, valutazione dei rischi, ruoli, procedure operative, gestione delle emergenze e obiettivi di miglioramento, con il coinvolgimento dei lavoratori.

  • Formazione e audit interno

    Formiamo le persone e verifichiamo il sistema con un audit interno prima dell'ente, così le non conformità emergono in tempo.

  • Assistenza all'audit di certificazione

    Ti affianchiamo nelle due fasi dell'audit dell'ente accreditato (Stage 1 e Stage 2) fino al rilascio del certificato.

  • Domanda OT23 e riduzione premio INAIL

    Prepariamo e presentiamo la domanda OT23 per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL, sfruttando la certificazione come intervento di massimo valore prevenzionale.

  • Integrazione con il Modello 231

    Colleghiamo il sistema all'art. 30 del D.Lgs. 81/08 e agli elementi del Modello Organizzativo 231, per rafforzare la posizione dell'impresa e degli amministratori.

Cosa ottieni

Un sistema che protegge le persone e il bilancio.

  • Un certificato rilasciato da un ente terzo accreditato Accredia, con pieno valore riconosciuto
  • Accesso alla riduzione del premio INAIL con il modello OT23: dal 5% al 28% del tasso medio di tariffa, in base alla dimensione aziendale
  • Un elemento a favore per l'efficacia esimente ex D.Lgs. 231/01 (presunzione di conformità all'art. 30 D.Lgs. 81/08, per le parti corrispondenti)
  • Meno infortuni: nelle imprese con sistema certificato lo studio INAIL-Accredia ha rilevato −22,6% di frequenza e −29,2% di gravità

Come funziona

Il percorso verso il certificato.

  1. 01

    Analisi dei gap

    Fotografiamo lo stato dell'azienda rispetto alla norma e al D.Lgs. 81/08 e definiamo il piano.

  2. 02

    Progettazione del sistema

    Costruiamo il sistema di gestione della sicurezza: valutazione dei rischi, procedure, ruoli, emergenze, obiettivi.

  3. 03

    Formazione e audit interno

    Formiamo il personale e proviamo il sistema con una verifica interna prima dell'ente.

  4. 04

    Audit di certificazione

    L'ente terzo accreditato Accredia verifica in due fasi e rilascia il certificato.

  5. 05

    Mantenimento e OT23

    Gestiamo le sorveglianze annuali, il rinnovo e la domanda OT23 per la riduzione del premio INAIL.

Il certificato è rilasciato da un ente terzo accreditato Accredia (consulenza e certificazione restano separate). La percentuale OT23 dipende dalla dimensione aziendale e la domanda va presentata entro il 28 febbraio; l'esimente 231 non è automatica e va valutata in concreto. Situazione da verificare caso per caso.

Domande frequenti

Le domande che ci fanno più spesso.

La ISO 45001 è obbligatoria?

No, non è imposta dalla legge. Diventa però requisito o forte vantaggio competitivo per gare d'appalto, grandi committenti e filiere, e per ridurre la responsabilità dell'impresa.

Quanto posso risparmiare sul premio INAIL con la ISO 45001?

Tramite il modello OT23 la certificazione — intervento di tipo A che vale da sola i 100 punti richiesti — dà accesso diretto alla riduzione del tasso medio di tariffa: dal 5% delle aziende più grandi fino al 28% per quelle fino a 10 lavoratori-anno. La domanda va presentata entro il 28 febbraio di ogni anno sul portale INAIL.

La ISO 45001 mi mette al riparo dalla responsabilità 231?

È un forte elemento a favore: un modello conforme alla ISO 45001 si presume conforme all'art. 30 del D.Lgs. 81/08 «per le parti corrispondenti». Non è però automatico: per l'efficacia esimente ex D.Lgs. 231/01 va integrata con gli elementi del Modello 231 (sistema disciplinare, Organismo di Vigilanza) e l'idoneità è valutata in concreto dal giudice.

Serve avere già un sistema di sicurezza per partire?

No: si parte da una gap analysis sullo stato attuale (DVR, procedure, formazione già presenti) e si costruisce da lì il sistema di gestione conforme alla norma.

Quanto dura la certificazione?

Tre anni, con audit di sorveglianza annuali e un audit di rinnovo alla scadenza. Il certificato lo rilascia un ente terzo accreditato Accredia; noi prepariamo l'azienda e la affianchiamo.

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