Certificazioni · Salute e sicurezza
ISO 45001 — Salute e sicurezza.
Il sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Riduce gli infortuni, può ridurre il premio INAIL con il modello OT23 e rafforza la posizione dell’impresa davanti alla responsabilità 231.
A chi si rivolge
- Imprese con rischi rilevanti — produzione, logistica, costruzioni, impianti — che vogliono un sistema di gestione della sicurezza verificato da terzi.
- Aziende che vogliono accedere alla riduzione del premio INAIL con il modello OT23.
- Organizzazioni che devono rafforzare il modello organizzativo ex art. 30 D.Lgs. 81/08 e D.Lgs. 231/2001.
Il bisogno
Meno infortuni, meno premio INAIL, meno responsabilità.
La ISO 45001 definisce i requisiti di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro: politiche, ruoli, valutazione dei rischi, partecipazione dei lavoratori e miglioramento continuo per prevenire infortuni e malattie professionali. Condivide la struttura di ISO 9001 e 14001, quindi si integra con gli altri sistemi.
Non è obbligatoria, ma porta vantaggi concreti: con il modello OT23 dà accesso alla riduzione del tasso medio di tariffa INAIL; è la base riconosciuta per il modello di organizzazione e gestione dell’art. 30 del D.Lgs. 81/08, rilevante per l’efficacia esimente ex D.Lgs. 231/2001. Il certificato lo rilascia un organismo terzo accreditato.
- ISO 45001
- Accredia
- OT23 — INAIL
- Art. 30 D.Lgs. 81/08
- D.Lgs. 231/2001
Che cosa facciamo
Dal sistema di gestione alla domanda OT23.
-
Analisi dei gap sulla sicurezza
Confrontiamo lo stato dell’azienda con i requisiti della norma e con gli obblighi del D.Lgs. 81/08: DVR, procedure e formazione già presenti sono il punto di partenza.
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Sistema di gestione della sicurezza
Politica, analisi del contesto, valutazione dei rischi, ruoli, procedure operative, gestione delle emergenze e obiettivi di miglioramento, con la consultazione e partecipazione dei lavoratori.
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Formazione e audit interno
Formiamo le persone e verifichiamo il sistema con un audit interno prima dell’organismo, così le non conformità emergono in tempo.
-
Assistenza all’audit di certificazione
Ti affianchiamo nelle due fasi dell’audit dell’organismo accreditato fino al rilascio del certificato.
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Domanda OT23 e riduzione del premio INAIL
Prepariamo e presentiamo la domanda OT23 per la riduzione del tasso medio di tariffa, utilizzando la certificazione come intervento di valore prevenzionale.
-
Integrazione con il modello 231
Colleghiamo il sistema all’art. 30 del D.Lgs. 81/08 e agli elementi del modello organizzativo 231 (sistema disciplinare, organismo di vigilanza).
Che cosa consegniamo
Che cosa resta in azienda, a lavoro finito.
- Un certificato rilasciato da un organismo terzo accreditato.
- L’accesso alla riduzione del premio INAIL con il modello OT23, in base alla dimensione aziendale.
- Un elemento a favore per l’efficacia esimente ex D.Lgs. 231/2001, da integrare con gli altri elementi del modello.
- Un sistema che le persone applicano davvero: procedure, emergenze, indicatori, riesame.
Chi fa che cosa
Responsabilità chiare, dal primo giorno.
Svolto direttamente da iCuraImpresa
Analisi dei gap, progettazione del sistema, formazione, audit interno, assistenza all’audit, domanda OT23, mantenimento.
Svolto da terzi
L’organismo di certificazione accreditato svolge l’audit e rilascia il certificato; l’INAIL valuta la domanda OT23.
Come lavoriamo
Il percorso verso il certificato.
- 01
Analisi dei gap
Fotografiamo lo stato dell’azienda rispetto alla norma e al D.Lgs. 81/08 e definiamo il piano.
- 02
Progettazione del sistema
Valutazione dei rischi, procedure, ruoli, emergenze, obiettivi e partecipazione dei lavoratori.
- 03
Formazione e audit interno
Formiamo il personale e proviamo il sistema con una verifica interna prima dell’organismo.
- 04
Audit, OT23 e mantenimento
L’organismo accreditato verifica in due fasi e rilascia il certificato; gestiamo le sorveglianze annuali, il rinnovo e la domanda OT23.
Domande frequenti
Le domande che ci fanno più spesso.
La ISO 45001 è obbligatoria?
No, non è imposta dalla legge. Diventa però requisito o vantaggio competitivo per gare, grandi committenti e filiere, e riduce l’esposizione dell’impresa.
Quanto posso risparmiare sul premio INAIL con la ISO 45001?
Tramite il modello OT23 la certificazione da parte di un organismo accreditato è tra gli interventi di valore prevenzionale che danno accesso alla riduzione del tasso medio di tariffa; la percentuale dipende dalla dimensione aziendale (dal 28% per le imprese fino a 10 lavoratori-anno al 5% per le più grandi). La domanda si presenta ogni anno entro l’ultimo giorno di febbraio sul portale INAIL, per gli interventi realizzati nell’anno precedente.
La ISO 45001 mi mette al riparo dalla responsabilità 231?
È un forte elemento a favore: l’art. 30 del D.Lgs. 81/08 individua nei sistemi di gestione della sicurezza riconosciuti la base del modello organizzativo con efficacia esimente, «per le parti corrispondenti». Non è automatico: va integrata con gli elementi del modello 231 (sistema disciplinare, organismo di vigilanza) e l’idoneità è valutata in concreto dal giudice.
Serve avere già un sistema di sicurezza per partire?
No: si parte da un’analisi dei gap sullo stato attuale (DVR, procedure, formazione) e si costruisce da lì il sistema conforme alla norma.
Quanto dura la certificazione?
Tre anni, con audit di sorveglianza annuali e un audit di rinnovo alla scadenza.
Fonti e riferimenti
- UNI ISO 45001 — Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro
- D.Lgs. 81/2008, art. 30 — modelli di organizzazione e di gestione
- INAIL — Modello OT23 e guida alla compilazione (edizione annuale)
Contenuti verificati al 7 ottobre 2026. Le norme cambiano: prima di decidere, verifichiamo insieme il caso specifico.
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