In aula
Formazione obbligatoria e specialistica con docenti qualificati. In sede a Napoli o direttamente nella tua azienda.
Per chi: RSPP, RLS, dirigenti, preposti, addetti antincendio e primo soccorso.
Servizi · 02
Formazione finanziata.
Aula, e-learning e corsi in azienda. Tutta la formazione obbligatoria sulla sicurezza — spesso a costo zero per l'azienda, tramite i fondi interprofessionali.
01 — Perché serve
Obbligatoria per legge. Utile per davvero.
La formazione non è un favore alla burocrazia: è ciò che mette le persone in condizione di lavorare in sicurezza e mette l'azienda al riparo da responsabilità. L'Accordo Stato-Regioni stabilisce contenuti, durate e aggiornamenti per ogni ruolo, e l'81/08 ne fa un obbligo preciso del datore di lavoro.
Noi la rendiamo semplice: capiamo chi deve fare cosa, costruiamo il piano, eroghiamo i corsi e — quando si può — li facciamo pagare ai fondi invece che a te.
- Lavoratori
- Preposti
- Dirigenti
- RSPP / ASPP
- RLS
- Antincendio
- Primo soccorso
- Carrelli / PLE
02 — Come eroghiamo
Tre formati, un solo standard di qualità.
E-learning
Piattaforma online accreditata per i moduli teorici. Tracciabile, ripetibile, con attestato a fine percorso.
Per chi: Lavoratori, formazione generale e aggiornamenti periodici.
In azienda
Corsi erogati direttamente nella tua sede, calibrati sui rischi reali delle tue lavorazioni e sui turni del personale.
Per chi: Squadre operative, aggiornamenti di gruppo, addestramento pratico.
03 — Catalogo
I corsi che eroghiamo.
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Formazione lavoratori
Formazione generale (4 ore) e specifica per rischio basso, medio o alto (4/8/12 ore), più l'aggiornamento quinquennale (6 ore).
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Ruoli della sicurezza
Preposti, dirigenti, RSPP e ASPP (moduli A–B–C), RLS. Formazione iniziale e aggiornamenti previsti dall'Accordo Stato-Regioni.
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Gestione delle emergenze
Addetti antincendio (livelli 1–2–3) e addetti al primo soccorso (gruppi A, B e C), con i relativi aggiornamenti periodici.
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Attrezzature — abilitazioni
Carrelli elevatori, piattaforme PLE, gru, trabattelli, macchine movimento terra. Abilitazioni previste dall'Accordo Stato-Regioni 2012.
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Rischi specifici
Lavori in quota, spazi confinati, rischio chimico, DPI di III categoria, rischio elettrico (PES/PAV/PEI).
Costo zero
La formazione finanziata, in pratica.
Ogni azienda versa già lo 0,30% del costo del lavoro ai fondi interprofessionali. Quei soldi tornano sotto forma di corsi. Noi ci occupiamo dell'adesione al fondo, della domanda, dell'erogazione e della rendicontazione: tu formi il personale senza toccare il budget.
04 — Domande frequenti
Le domande che ci fanno più spesso.
La formazione sulla sicurezza è davvero obbligatoria?
Sì. L'art. 37 del D.Lgs. 81/08 impone la formazione di tutti i lavoratori, oltre a quella specifica per preposti, dirigenti, RSPP, RLS e addetti alle emergenze. Non è formale: in caso di ispezione o infortunio, la mancata formazione è una delle prime cose contestate al datore di lavoro.
Quanto dura la formazione e ogni quanto va aggiornata?
La formazione generale dei lavoratori dura 4 ore, quella specifica 4, 8 o 12 ore a seconda del livello di rischio dell'attività. L'aggiornamento è di 6 ore ogni 5 anni. Per i ruoli (preposti, dirigenti, RSPP, antincendio, primo soccorso) durate e aggiornamenti sono diversi: ti diamo noi il piano corretto.
I corsi online valgono come quelli in aula?
Per i moduli teorici e la formazione generale l'e-learning su piattaforma accreditata è pienamente valido e tracciabile. Alcuni contenuti — soprattutto le parti pratiche (antincendio, primo soccorso, uso attrezzature) — richiedono invece l'aula. Componiamo il percorso in modo che sia a norma.
È vero che può essere a costo zero per l'azienda?
Sì, se l'azienda aderisce a un fondo interprofessionale (o ci fa aderire). Ogni impresa versa già lo 0,30% del costo del lavoro: con i fondi quei contributi tornano sotto forma di corsi finanziati. Gestiamo noi domanda, erogazione e rendicontazione.
Rilasciate attestati riconosciuti?
Sì. Al termine del corso rilasciamo attestati validi a tutti gli effetti di legge, con registro presenze e tracciabilità, pronti da esibire in caso di controllo.
Costruiamo il piano formativo della tua impresa.
Ci dici quante persone e che ruoli, ti diciamo cosa è obbligatorio, quanto dura e quanto puoi farti finanziare.