In aula
A Napoli o nella tua sede, con docenti qualificati.
Servizi · 02
Formazione sulla sicurezza: corsi obbligatori in aula, a distanza e in azienda.
Aula, formazione a distanza e corsi in azienda. Tutta la formazione obbligatoria sulla sicurezza, costruita sui ruoli reali della tua impresa e, quando i requisiti lo consentono, finanziata con i fondi che hai già versato. Il futuro cresce con le persone.
A chi si rivolge
- Datori di lavoro che devono formare lavoratori, preposti e dirigenti secondo l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
- Imprese con attestati in scadenza o rilasciati con le regole precedenti, da verificare e aggiornare.
- Aziende che usano carrelli elevatori, piattaforme, gru o macchine movimento terra e devono abilitare gli operatori.
- Imprese che aderiscono (o possono aderire) a un fondo interprofessionale e vogliono finanziare i corsi.
Il bisogno
Obbligatoria per legge. Utile per davvero.
La formazione non è un favore alla burocrazia: è ciò che mette le persone in condizione di lavorare in sicurezza e l'azienda al riparo da responsabilità. L'art. 37 del D.Lgs. 81/08 ne fa un obbligo del datore di lavoro; l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 stabilisce contenuti, durate, modalità e aggiornamenti per ogni ruolo. Dal 24 maggio 2026 i corsi si erogano solo con le nuove regole.
Noi la rendiamo semplice: capiamo chi deve fare che cosa, costruiamo il piano, eroghiamo i corsi e — quando l'impresa ha i requisiti — li facciamo finanziare dai fondi interprofessionali invece che dal tuo budget.
- Art. 37 D.Lgs. 81/08
- Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
- Allegato II — attrezzature
- D.M. 2 settembre 2021 — antincendio
- D.M. 388/2003 — primo soccorso
- Fondi interprofessionali — art. 118 L. 388/2000
Che cosa facciamo
I corsi che eroghiamo e come li eroghiamo.
-
Formazione dei lavoratori
Formazione generale (4 ore) e specifica per rischio basso, medio o alto (4, 8 o 12 ore), con aggiornamento quinquennale (6 ore), secondo l'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025.
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Ruoli della sicurezza
Preposti (12 ore), dirigenti, datori di lavoro (corso di 16 ore) e datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di RSPP, RSPP e ASPP (moduli A, B, C), RLS: formazione iniziale e aggiornamenti con le durate previste dall'Accordo per ciascun ruolo.
-
Gestione delle emergenze
Addetti antincendio (livelli 1, 2 e 3 ai sensi del D.M. 2 settembre 2021) e addetti al primo soccorso (gruppi A, B e C), con i relativi aggiornamenti periodici.
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Attrezzature — abilitazioni
Carrelli elevatori, piattaforme di lavoro elevabili, gru, trattori, macchine movimento terra: abilitazioni previste dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (Allegato II).
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Rischi specifici
Lavori in quota, spazi confinati, rischio chimico, DPI di terza categoria, rischio elettrico (PES/PAV/PEI).
Aula, a distanza, in azienda
Tre modalità, un solo piano: ogni corso nella modalità che l'Accordo consente per quel contenuto.
A distanza
Per i contenuti che l'Accordo consente in e-learning, su piattaforma con tracciamento e verifica finale.
In azienda
Sui rischi reali delle tue lavorazioni e sui turni del personale.
Fondi interprofessionali
Finanziata dai fondi interprofessionali, quando l'impresa ha i requisiti.
Le imprese versano all'INPS lo 0,30% delle retribuzioni (contributo ex art. 25 L. 845/1978) e, con l'adesione, quella quota confluisce nel fondo scelto. Verifichiamo i requisiti, presentiamo la domanda e curiamo la rendicontazione. Non tutti i corsi e non tutte le imprese sono finanziabili: te lo diciamo prima.
Che cosa consegniamo
Che cosa resta in azienda, a lavoro finito.
- Un piano formativo per ruolo, con date, durate, modalità e aggiornamenti.
- Attestati validi a tutti gli effetti di legge, con registro presenze e tracciabilità, pronti da esibire in caso di controllo.
- Lo scadenzario degli aggiornamenti, seguito da noi.
- Quando l'impresa ha i requisiti: pratica di finanziamento con il fondo interprofessionale, dalla domanda alla rendicontazione.
Chi fa che cosa
Responsabilità chiare, dal primo giorno.
Svolto direttamente da iCuraImpresa
Analisi dei fabbisogni, piano formativo, organizzazione ed erogazione dei corsi in aula e in azienda con i nostri docenti, scadenzario, gestione delle pratiche con i fondi.
Coordinato da iCuraImpresa
La formazione a distanza su piattaforma e-learning con tracciamento; gli attestati sono rilasciati tramite un ente di formazione partner, secondo le regole dell'Accordo.
Svolto da terzi
I fondi interprofessionali approvano e finanziano i piani; il medico competente o altri soggetti abilitati intervengono dove la norma li richiede (per esempio nel primo soccorso).
Come lavoriamo
Dal piano formativo agli attestati.
- 01
Analisi dei ruoli
Ci dici quante persone e con quali mansioni: individuiamo chi deve fare che cosa e quali attestati sono ancora validi.
- 02
Piano e finanziamento
Costruiamo il piano con durate, modalità e date; verifichiamo se l'impresa può finanziare i corsi con un fondo interprofessionale e, in caso, presentiamo la domanda.
- 03
Erogazione
Eroghiamo i corsi in aula, a distanza o in azienda, con registro presenze e verifiche di apprendimento.
- 04
Attestati e aggiornamenti
Consegniamo gli attestati, aggiorniamo lo scadenzario e ti avvisiamo prima di ogni scadenza.
Domande frequenti
Le domande che ci fanno più spesso.
La formazione sulla sicurezza è davvero obbligatoria?
Sì. L'art. 37 del D.Lgs. 81/08 impone la formazione di tutti i lavoratori, oltre a quella specifica per preposti, dirigenti, datori di lavoro, RSPP, RLS e addetti alle emergenze. In caso di ispezione o infortunio, la mancata formazione è tra le prime cose contestate al datore di lavoro.
Quanto dura la formazione e ogni quanto va aggiornata?
La formazione generale dei lavoratori dura 4 ore, quella specifica 4, 8 o 12 ore in base al livello di rischio; l'aggiornamento è di 6 ore ogni 5 anni. Per gli altri ruoli (preposti, dirigenti, datori di lavoro, RSPP, antincendio, primo soccorso, attrezzature) durate e aggiornamenti sono stabiliti dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 e dai decreti di settore: ti diamo noi il piano corretto.
I corsi a distanza valgono come quelli in aula?
Per i contenuti che l'Accordo consente in modalità e-learning (per esempio la formazione generale e parte degli aggiornamenti), la formazione a distanza su piattaforma con tracciamento è valida. Le parti pratiche — antincendio, primo soccorso, attrezzature — richiedono la presenza. Componiamo il percorso in modo che sia a norma.
Gli attestati rilasciati prima del nuovo Accordo sono ancora validi?
Gli attestati conseguiti con le regole precedenti restano validi fino alla loro scadenza naturale; gli aggiornamenti si fanno con le nuove regole. Se hai dubbi su un attestato, chiedici una verifica: la facciamo con te, documento per documento.
È vero che la formazione può essere finanziata?
Se l'impresa aderisce a un fondo interprofessionale (o ci aderisce), i corsi possono essere finanziati con i piani del fondo: le imprese versano all'INPS lo 0,30% delle retribuzioni (contributo ex art. 25 L. 845/1978) e, con l'adesione, quella quota confluisce nel fondo scelto. Verifichiamo i requisiti, presentiamo la domanda e curiamo la rendicontazione. Non tutti i corsi e non tutte le imprese sono finanziabili: te lo diciamo prima.
Rilasciate attestati riconosciuti?
Sì. Al termine del corso rilasciamo attestati validi a tutti gli effetti di legge, con registro presenze e tracciabilità. Gli attestati sono emessi tramite un ente di formazione partner, secondo quanto previsto dall'Accordo Stato-Regioni.
Fonti e riferimenti
- D.Lgs. 81/2008, art. 37
- Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 (G.U. n. 119 del 24 maggio 2025) — in vigore dal 24 maggio 2025; transitorio concluso il 24 maggio 2026
- D.M. 2 settembre 2021 — formazione antincendio
- D.M. 15 luglio 2003, n. 388 — primo soccorso
- L. 388/2000, art. 118 — fondi paritetici interprofessionali; L. 845/1978, art. 25
Contenuti verificati al 7 ottobre 2026. Le norme cambiano: prima di decidere, verifichiamo insieme il caso specifico.
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Ci dici quante persone e che ruoli: ti diciamo che cosa è obbligatorio, quanto dura e se puoi farlo finanziare. Ti rispondiamo noi, per email o per telefono, per capire insieme che cosa serve. Oppure chiama lo 081 658 0779.